Referenten

Carien Borst (1983) arbeitet als Team-Manager bei Emergis, einer Organisation für  psychiatrische Versorgung in den Niederlanden. Carien stellt eine Fallstudie über Arbeitsplätze vor, an denen Menschen, die an psychiatrischen und psychosozialen  Problemen leiden, wieder genesen können. Sie präsentiert die Ergebnisse der  Analyse und spricht über die Bedeutung von Arbeit in der langfristigen Pflege. Carien ist seit 2010 Mitglied des SROI Networks. Sie wurde von Marlon van Dijk und Peter Scholten angelernt und betreut.

Carien Borst (1983) works as a team manager at Emergis, an organisation for mental health care in The Netherlands. Carien will present a case study on a work centre where people who suffer from psychiatric and psycho social problems can rehabilitate and recover through work. She will present the results of the analysis and talk about the importance of work in the long term care and living. Carien has been a member of the SROI Network since 2010.

Gundula Cöllen ist seit 2010 Mitglied des SROI Networks und ist dort als ‚SROI-Practitioner’ akkreditiert. Sie studierte Betriebs- und Volkswirtschaftslehre in London und sammelte erste Berufserfahrungen als Analystin für eine britische Fondsgesellschaft. Im Anschluss daran und in Verbindung mit ihrem Umzug nach Sydney suchte sie in Australien nach Möglichkeiten, sich gesellschaftlich stärker zu engagieren. So wurde sie auf das Social Venture Modell aufmerksam und betätigte sich dort als Analystin mit dem Schwerpunkt ‚Social Return on Investment’ für Social Ventures Australia.

Seit Mitte 2011 ist Gundula Cöllen zurück in Deutschland, um hier das Thema ‚Impact Investing’ voranzutreiben. Sie arbeitet als Senior Consultant im Bereich CR-Konzernberichterstattung und Wirkungsmessung sozialer Investments für Stakeholder Reporting sowie als unabhängige SROI-Beraterin für gemeinnützige Projekte.

Gundula Cöllen has been a member of the SROI Network since 2010. She has studied business and economics in London and gained her first professional experience while working as an analyst for a British investment company. Along with her move to Sydney, she subsequently sought for opportunities in Australia to become more active in the social sector. Thus she took notice of the social venture model and started working there as an analyst focussing on Social Return on Investment for Social Ventures Australia. Since mid-2011, she works as a Senior Consultant in the field of CR corporate reporting and impact measurement of social investments for Stakeholder Reporting, as well as an independent SROI consultant for non-profit projects.

Daniel Fujiwara ist ein führender Berater für Evaluierungsmethoden nicht-marktfähige Produkte und Kosten-Nutzen-Analyse in der britischen Regierung. Zuvor leitete er die Kosten-Nutzen-Analyse am Department for Work and Pensions (DWP) und hat zudem als Senior Economist im Evaluierungsteam des Finanzministeriums von Tansania gearbeitet.

Er entwickelte die Rahmenbedingungen für die soziale Kosten-Nutzen-Analyse und Beratung des DWP und schrieb kürzlich neue Richtlinien zu Evaluierungsverfahren für das HM Treasury Green Book. Sowohl hier als auch in Tansania hat er eine große Anzahl von Programm-Evaluierungen und Auswirkungsstudien im öffentlichen Sektor durchgeführt und überwacht.
Daniel Fujiwara arbeitet derzeit an seiner Promotion in Behavioural Science an der London School of Economics.

Daniel Fujiwara is a lead adviser on valuation techniques for non-market goods and cost-benefit analysis in the UK Government. He was previously head of cost-benefit analysis at the Department for Work and Pensions (DWP) and has also worked as a senior economist in the policy evaluation team in the Ministry of Finance, Tanzania. He developed the DWP’s social cost-benefit analysis framework and guidance and he recently wrote new HM Treasury Green Book guidance on valuation techniques. He has undertaken and overseen a large number of public sector impact assessments and programme evaluations both in this country and in Tanzania. Daniel is currently undertaking a PhD in Behavioural Science at the London School of Economics. His research develops innovative ways to value non-market goods and evaluate policy effectiveness using subjective well-being data, field experiments and neuroscientific methods.

Daniela Gatti ist Forscherin und Organisationsberaterin für Pares (www.pares.it). Sie arbeitet in den Bereichen soziales Rechnungswesen, Social Reporting, Qualitätsmanagement und social evaluation. Sie ist spezialisiert auf öffentliche Dienstleistungen, die sowohl durch öffentliche als auch durch gemeinnützige Organisationen verwaltet werden. Als Dozentin hält sie gelegentlich Vorlesungen an der Bicocca Universität in Mailand zur Qualitätsmethodologie in der Sozialforschung. Sie hat einen Master in Management von Nonprofit-Organisationen an der Universität Bocconi in Mailand.

Daniela Gatti is a researcher and organizational consultant for Pares (www.pares.it). She works in the fields of social accounting, social reporting, quality management and social evaluation. She specialises in public services, managed both by public and nonprofit organisations. As an occasional lecturer she has lectured quality methodology in social research at Bicocca University in Milan. She has a master in nonprofit organisation management at Bocconi University in Milan.

Tim Goodspeed ist seit 2008 Training Manager. Er hat Kenntnisse und Erfahrung in den Bereichen wirtschaftliche Entwicklung und Sozialunternehmertum, ist ein erfahrener Trainer und ein Accredited Practitioner. Tim ist einer der Autoren des Guide to SROI und war bereits an zahlreichen SROI-Studien beteiligt. Außerdem ist er Mitglied des Methodology-Ausschusses und ist aktiv an der Entwicklung und Anwendung von SROI beteiligt.

Tim Goodspeed has been the Training Manager since 2008. He has a background in economic development and social enterprise. He is an experienced trainer and an Accredited Practitioner. Tim is one of the authors of the Guide to SROI and has written and been involved in many SROIs. He is also a member of the Methodology subcommittee and is actively involved in developing and applying SROI.

Les Hems hat in den vergangenen 18 Jahren eine Reihe von wichtigen Initiativen gestartet, die dazu dienten, die Datengrundlage für Forschung, Politik und Praxis im Dritten Sektor zu entwickeln.

Er war maßgeblich an der Entwicklung und Implementierung der kostenlosen Website www.guidestar.org.uk im Dezember 2005 beteiligt und hat vor kurzem die sozialen Aktivitäten des Unternehmens GuideStar Data Services CIC geleitet – einschließlich der Marktentwicklung für Daten des Dritten Sektors, wobei Finanzinstitute, Politik, Wissenschaft und der Dritte Sektor selbst mit einbezogen wurden. Les Hems erfüllte eine zentrale Rolle in einer Reihe von Initiativen der britischen Regierung, einschließlich der National Survey of Third Sector Organisations.
Seine wissenschaftliche Karriere begann an der Aston Business School. Im Jahr 1994 gründete er das Forscherteam des National Council for Voluntary Organisations (NCVO), im Jahr 1998 wurde er zum wichtigsten Forscher für das Johns Hopkins University Comparative Nonprofit Sector Project und im Jahr 2000 gründete er ein neues Forschungszentrum am University College London, das Teil des Instituts für Philanthropie wurde. Seit vielen Jahren unterrichtet Les Hems Voluntary Sector Policy an der UCL und ist Vorsitzender des Coventry Sports Trust.

Les Hems has spent the past 18 years undertaking a range of major initiatives that have served to develop the evidence base for third sector research, policy and practice. Les was instrumental in designing and implementing the free website www.guidestar.org.uklaunched in December 2005 and more recently has spearheaded the social enterprise activities of GuideStar Data Services CIC. His research career commenced at Aston Business School. In 1994 he established the research team at the National Council for Voluntary Organisations (NCVO), in 1998 he became a principal researcher for the Johns Hopkins University Comparative Nonprofit Sector Project, and in 2000 he established a new research centre at University College London which became part of the Institute for Philanthropy. Les has taught a Voluntary Sector Policy course at UCL for many years, and is chairman of the Coventry Sports Trust.

Philipp Hoelscher leitet den Bereich Analyse und Forschung der PHINEO gAG in Berlin, einem Analyse- und Beratungshaus für wirkungsvolles gesellschaftliches Engagement. PHINEO empfiehlt herausragende gemeinnützige Projekte, die die PHINEO Wirkungsanalyse erfolgreich durchlaufen haben. Ziel ist es, Soziale Investoren bei ihrem gesellschaftlichen Engagement zu unterstützen. Darüber hinaus setzt sich PHINEO grundsätzlich für eine Stärkung der Wirkungsorientierung von gemeinnützigen Projekten wie Sozialen Investoren ein.

Zuvor arbeitete Philipp Hoelscher als Wissenschaftler und Projektmanager für verschiedene zivilgesellschaftliche Organisationen, darunter das Maecenata Institut für Philanthropie und Zivilgesellschaft und die Amadeu Antonio Stiftung. Seine Arbeitsschwerpunkte sind Soziale Investitionen und Wirkungsanalyse gesellschaftlichen Engagements. Philipp Hoelscher studierte Politik- und Kommunikationswissenschaft und promoviert über politische Einflussstrategien von Menschenrechts-NGOs. Er ist Autor zahlreicher Publikationen rund um Zivilgesellschaft, Stiftungen und Soziale Investitionen.

Philipp Hoelscher heads the research and analysis department of PHINEO in Berlin, an analysis and consulting company for effective community involvement. PHINEO recommends outstanding charitable projects which passed its evaluation process. The aim is to support social investors in their commitment. In addition, PHINEO generally wants to strengthen the impact orientation of community projects and social investors. Previously, Philipp Hoelscher worked as a scientist and project manager for several civic organisations including the Maecenata Institute for Philanthropy and Civil Society and the Amadeu Antonio Foundation. His work focuses on social investment and impact analysis of social commitment. Philipp Hoelscher studied political science and communication and holds a PhD on political influence strategies of human right NGOs. He is the author of numerous publications on civil society, foundations and social investment.

Jennifer Inglis ist Geschäftsführerin von VIE, die den öffentlichen und gemeinnützigen Sektor unterstützt, indem Werte innerhalb der Beziehungen zu Lieferanten und Kunden geschaffen werden. Sie ist spezialisiert auf den öffentlichen Sektor und die Auswertung durch SROI. Zu ihren Kunden gehören Social Finance Ltd, Wohltätigkeitsverbände und gemeinnützige Wohnungsbauunternehmen, lokale Behörden, National Audit Office, Department of Health, NHS Trusts und Universitäten.

Seit 2008 ist Jennifer Inglis Direktorin des SROI Networks, erhielt den Status als zertifizierte Fachfrau im Jahre 2009 und ist Gutachterin für die Akkreditierung von SROI Berichten. Sie hat Publikationen in Bezug auf SROI für die Local Government Group geschrieben, wie zum Beispiel „Commissioning for Maximum Value“ (Local Government Association, 2012).
Zuvor arbeitete sie für eine soziale Agentur und startete viele innovative Projekte um Sozialunternehmen zu tragen und die Politik zu beeinflussen. Sie unterstützt das Sozialunternehmertum weiterhin als Direktorin von The Melting Pot in Edinburgh.
Jennifer Inglis hat einen Master of Science in „Responsibility and Business Practice“ der University of Bath (2007), und ihre startete ihren beruflichen Werdegang mit Investitionen in der Zuckerindustrie.

Jennifer Inglis is Managing Director of VIE, which supports the public and not-for-profit sectors to create value in their supplier/customer relationships. She specialises in public sector commissioning and evaluation using SROI. Her clients include Social Finance Ltd, Charities and Housing Associations, Local Authorities, National Audit Office, Department of Health, NHS Trusts and Universities. She has been a Director of the SROI Network since 2008, was awarded accredited practitioner status in 2009 and is an assessor for the assurance of SROI reports. She has written SROI-related publications for the Local Government Group including “Commissioning for Maximum Value”, (Local Government Association, 2012).

Ken Ito hat einen Bachelor in Wirtschaftswissenschaften und einen MBA in Internationalem Management von der American Graduate School of International Management (Thunderbird) in den Vereinigten Staaten. Er arbeitete 10 Jahre im privaten Sektor, seine letzte Anstellung war bei GE Capital. Anschließend trat er dem Institut for Strategic Leadership (ISL) bei, um das Zentrum für Soziale Innovation zu starten, das soziale Innovationen durch Leadership-Training-Programme fördert. Ken hat die Auszeichnung Social Entrepreneur of the Year in Japan eingeführt, Teil des weltweiten Programms der Schwab Stiftung.

Seit dem Jahre 2005 ist Ken Ito Partner der Social Venture Partners Tokyo, die einen Venture Philanthropy Fonds führen, um lokale Sozialunternehmer zu unterstützen. Seit 2010 assistiert er als Professor an der Graduate School of Media and Governance, Keio University. Seine Forschungen befassen sich mit der quantitativen Analyse und Messung von sozialen Auswirkungen und er setzt sich aktiv für SROI ein, indem er Seminare und Schulungen organisiert.

Ken Ito has a bachelor degree in economics and MBA in International Management from The American Graduate School of International Management (Thunderbird) in the United States. Ken spent ten years in the private sector, with his last position at GE Capital. He subsequently joined the Institute for Strategic Leadership (ISL) to launch the Center for Social Innovation, to promote social innovation through its leadership training programmes. He has also organised the Social Entrepreneur of the Year (SEOY) in Japan award, part of the global SEOY programme of Schwab Foundation in Switzerland. Ken has been a partner at Social Venture Partners Tokyo since 2005, running its venture philanthropy fund to support and nurture local social entrepreneurs. He teaches at Graduate School of Media and Governance, Keio University as Assistant Professor from 2010. His research topic includes quantitative analysis and measurement on social impact and he is actively promoting SROI by organising seminars and trainings.

iq consult ist seit 1994 als Agentur für soziale Innovation in Berlin und Brandenburg aktiv, entwickelt sozial-innovative Konzepte in den Bereichen Regionalentwicklung und Social Entrepreneurship und setzt diese um. Thorsten Jahnke hat mit iq consult bereits zwei SROI-Studien durchgeführt. Das Projekt „enterprise“ (Gründungssensibilisierung und -unterstützung für junge Menschen unter 28 aus der Arbeitslosigkeit) wurde 2007 im Rahmen einer Diplomarbeit mit Daniel Reichelt analysiert. Zu „enterability“ (Gründungsunterstützung für Menschen mit Behinderung) wurde 2008 im Auftrag des Integrationsamtes Berlin eine SROI-Studie durchgeführt und veröffentlicht. Thorsten Jahnke ist Mitglied im Internationalen SROI Network.

Thorsten Jahnke, CEO of iq consult, has already conducted two SROI studies within his organisation. iqconsult is active in Berlin and Brandenburg since 1994, as an agency for social innovation. The organisation elaborates and implements innovative concepts for social and regional development and social entrepreneurship. Its project “enterprise” (Founding awareness and support for young unemployed people under 28) was analyzed in 2007 as part of a thesis by Daniel Reichelt. For “enterability” (start-up support for people with disabilities by iq consult) a SROI study has also been carried out and published in 2008 on behalf of the Integration Office in Berlin. Thorsten Jahnke is a member of the International SROI Network.

Oliver ist Bewertungs- und Kommunikationsberater. Im Jahr 2011 war er Mitbegründer der Envoy Partnership, einem Unternehmensberater, der social impact evaluation mit Kommunikations-Strategie und Change Management in Verbindung bringt. Oliver konzentriert sich auf die Integration von robusten well-being Mess-und Bewertungsmethoden in SROI und auf die Umsetzung der sozialen Wirkungsmessung in Business-Management-Systemen.

Vor der Gründung von Envoy Partnership arbeitete Oliver als Berater bei der New Economics Foundation, wo er mehr als 500 Menschen in Großbritannien, Australien und Schweden in SROI ausgebildet und geschult hat. Oliver ist ein SROI Gutachter für SROI Network und SROI-Dozent am Goldsmiths College, University of London.

Oliver is an evaluation and communications consultant. In 2011 he co-founded Envoy Partnership, a consultancy that aligns social impact evaluation with communications strategy and change management. Oliver’s focus includes the integration of robust well-being measurement and valuation into SROI, and the implementation of social impact measurement into business management systems. Prior to founding Envoy Partnership, Oliver worked as a consultant at the new economics foundation, where he managed the SROI training course and trained over 500 people in the UK, Australia and Sweden. Oliver is an SROI assessor for the SROI Network and a lecturer in SROI at Goldsmiths College, University of London.

Die Int. SROI Conference findet als Teil des Projekts entersocial Good Practice Transfer von iq consult statt. Das MASF fördert dieses Projekt mit dem Ziel, die Verbreitung sozialer Innovationen im Land Brandenburg als Beitrag zur regionalen Entwicklung zu fördern. Von September 2010 bis März 2012 hat iq consult als Projektträger den Erfahrungsaustausch von Akteuren aus Brandenburg mit anderen europäischen Regionen in Form von Studienreisen sowie Fachveranstaltungen ermöglicht. Zum Abschluss des Projekts findet die erstmals in Deutschland ausgetragene Jahreskonferenz des SROI Networks in Potsdam statt und bietet eine besondere Gelegenheit zum Austausch mit zahlreichen internationalen Fachleuten vor Ort in Brandenburg.

The Int. SROI Conference is also part of the project entersocial Good Practice Transfer by iq consult. The MASF is funding this project aiming to promote social innovation as a means for regional development. From September 2010 till March 2012, iq consult has encouraged the exchange of thoughts between actors from Brandenburg being in involved in social innovation and people from other European regions by means of expert talks, conferences and study visits. As a closing event of the project, the SROI conference, firstly held in Germany at all, takes place in Potsdam and offers the possibility for networking with international experts in Brandenburg. 

Stephan Koch (Dipl. Kfm.) ist Unternehmensberater seit 1996 und Trainer und Coach seit 2002. Er hat zahlreiche Beratungsprojekte für unterschiedliche Unternehmen und Organisationen u.a. für Audi Akademie, E.ON, Europäische Zentralbank, Generali, KPMG, Siemens, Telefónica, Universität Mainz etc. durchgeführt. Er war zunächst einige Jahre als Senior-Berater und internationaler Projektleiter für eine der internationalen Managementberatungen tätig. Seit 2002 hat er für das Netzwerk engagierter Unternehmen und gemeinnütziger Mittlerorganisationen in Deutschland UPJ e.V. den Bereich Beratung und Training aufgebaut und entwickelt und steht diesem heute als Senior Expert zur Verfügung. Seine Projekte bei UPJ fokussieren auf die Entwicklung und Umsetzung von CSR-, Corporate Citizenship und Corporate Volunteering-Strategien sowie Personalentwicklungsprojekte nach dem von ihm entwickelten Ansatz “Engagementlernen”. Darüber hinaus arbeitet er auch regional im Team der Bundesinitiative UPJ in der Region Rhein-Main mit.

Stephan Koch has been a management consultant since 1996 and he has been working as a trainer and coach since 2002.He has carried out numerous consulting projects for different companies and organisations including Audi Akademie, E. ON, European Central Bank, Generali, KPMG, Siemens, Telefónica, the University of Mainz, etc. Since 2002 he has been establishing and developing the departments of consultancy and training for the network of committed companies and non-profit intermediary organisations in Germany UPJ e.V., where he still functions as a Senior Expert. His projects at UPJ focus on the development and implementation of CSR, corporate citizenship and corporate volunteering strategies, as well as human resources development projects. Moreover, he collaborates at a regional level within the team of the federal initiative UPJ in the Rhein-Main region. In addition to his business degree at the University of Saarbrücken, the University of Michigan Business School (Ann Arbor) and the Universidad de Sevilla, he has continued further education as a trainer and coach at the universities of Trier (ABP-psychology) and Mainz (education).

Geb. 1974, Soziologe, 2003-2009 SOS-Kinderdorf Österreich, Colleg für FamilienPädagogik, Bereich Weiterbildung. Seit 2009 wissenschaftlicher Mitarbeiter an der FH JOANNEUM Graz, Studiengang Soziale Arbeit; seit 2003 Trainer und Berater in den Bereichen Evaluation, Performance Measurement, Social Return on Investment, Professionalisierung der Sozialen Arbeit, Organisationsforschung.

Born in 1974, sociologist, 2003-2009: SOS Children’s Villages Austria, Institute for family pedagogy, training department. Since 2009, research assistant at FH JOANNEUM Graz, Department of Social Work; since 2003, trainer and consultant in the areas of evaluation, performance measurement, Social Return on Investment, professionalisation of social work, organisations research.

Während der letzten drei Jahre war Karl Leathem Vorsitzender des SROI Network Assurance Panels und trieb in dieser Zeit die Entwicklung des Akkreditierungs-Prozesses voran. Außerdem ist er Gründungsmitglied des SROI Networks.

Vor über zehn Jahren gründete er Lodestar, eine Beratungsfirma, die weitgehend Dienstleistungen für sozialwirtschaftliche Organisationen, jedoch auch für den gesetzlichen und privaten Sektor anbietet. Karl Leathem sammelte Erfahrung mit SROI durch die mehr als 20 Studien in Bereichen wie Behinderung, Kunstprojekte, gesellschaftliche Initiativen, Beschäftigungsprogramme, Industrielle Beziehungen, Arbeit mit jungen Menschen, Arbeit mit Kindern und Familien und eine Reihe von Beratungs-und Anwaltsdienstleistungen, die er bis 2011 durchgeführt hat.
Aktuelle SROI Projekte von Karl Leathem umfassen eine Studie über gemeinnützige Arbeit an einer von Belfasts “Interface Areas” und eine Analyse von Streetwork mit jungen Menschen aus einigen der am stärksten benachteiligten Gebiete von London.

Karl Leathem has been chair of The SROI Network’s Assurance Panel for the last three years taking forward the development of the membership assurance process over that time. He is a founding director of The SROI Network. Karl is an experienced SROI practitioner having by end of 2011 produced over 20 studies in fields such as disability, arts projects, community initiatives, employment programmes, industrial relations, work with young people, work with children & families and a range of counselling and advocacy delivery services. Current SROI projects include a study of community work at one of Belfast’s “Interface areas”, and an analysis of street & club based youth work with young people from some of the most disadvantaged areas of London.

Sarah McCoy ist verantwortlich für SEIF (Social Enterprise Investment Fund). Ihre Rolle bei SROI Network konzentriert sich darauf, mit Sozialunternehmen die Prognosen ihres Social Return on Investment vorzubereiten.

Sarah McCoy is responsible for SEIF (Social Enterprise Investment Fund). Her role at The SROI Network focuses on working with social enterprises to prepare forecasts of their Social Return on Investment. 

Thomas ist Geschäftsführer der nordprojekte Kaufmann & Parter (www.nordprojekte.de), wo er auf die Koordinierung der nationalen und europäischen Projekte, SROI-Evaluierung, Akquisition, Projektmanagement, Fundraising und die Entwicklung von Projekten spezialisiert ist.

Thomas is CEO of nordprojekte Kaufmann & Partner where he specialises in the coordination of national and European projects, evaluation of projects using SROI, acquisition, project management, fundraising and the development of projects. 

Dr. Robert Münscher leitet die Abteilung Beratung des Centrums für soziale Investitionen und Innovationen (CSI) der Universität Heidelberg. Das CSI verfolgt das Ziel, durch Forschung, Lehre und Beratung den Gemeinwohl- und Stiftungsgedanken zu fördern. Über die Abteilung Beratung macht das Institut Know-how und Forschungsergebnisse für Praktiker und Organisationen zugänglich. Robert Münscher promovierte an der Rechts- und Wirtschaftswissenschaftlichen Fakultät der Universität Bayreuth und hat einen Magister in Analytischer Philosophie, Sozialpsychologie und Romanistik der Universität Bielefeld. Neben seiner Tätigkeit am CSI ist er seit 2003 geschäftsführender Gesellschafter von JHRM Interkulturelle Kompetenz in Heidelberg, einer Agentur für Führungskräftetraining, Coaching und Beratung im Bereich des interkulturellen Managements.

Dr. Robert Münscher heads the consulting department of the Centre for Social Investment (CSI) at the University of Heidelberg. The CSI aims to promote the vision of the commons and foundations through research, teaching and consulting. The consulting department of the institute makes expertise and research findings accessible to practitioners and organisations. Dr. Robert Münscher graduated from the Law and Economics Faculty of the University of Bayreuth and has a Masters in Analytical Philosophy, Social Psychology and Roman Languages ​​at the University of Bielefeld. Besides his work at CSI, he is managing partner of JHRM Intercultural Competence in Heidelberg since 2003, an agency for management training, coaching and consulting in the field of intercultural management.

Hugo Narrillos Roux ist seit 2008 ein Mitglied des SROI Networks. Er arbeitet als unabhängiger Berater und in einer spanischen Bank. Obwohl Hugos Hintergrund Investment Banking ist, hat er seit 2007 mehrere SROI-Studien, sowohl für Sozialunternehmen als auch für For-Profits durchgeführt und veröffentlichte mehrere Artikel über SROI. Im Jahre 2011 machte Hugo Narrillos Roux eine SROI Studie, die im Oktober an der Börse in Madrid präsentiert wurde. Er erhielt einen Doktortitel in der Messung sozialer Werte an der Universidad Complutense von Madrid (Spanien) und ein Diplom an der École Supérieure de Commerce de Montpellier (Frankreich).

Hugo Narrillos Roux has been a member of The SROI Network since 2008. He works both as an independent consultant and in a Spanish bank. Although Hugo´s background is Investment Banking, since 2007 he has undertaken several SROI studies for both Social Enterprises and for-profit companies, and has published several articles about SROI. In 2011 Hugo undertook an SROI study that was presented in October in the Madrid Stock Exchange. Hugo holds a PhD in measuring social value from the Universidad Complutense of Madrid (Spain), and a Degree from the École Supérieure de Commerce de Montpellier, France.

Jeremy Nicholls wurde im Jahr 2008 Geschäftsleiter des Social Return on Investment (SROI) Networks. Nachdem er als Buchhalter ins Berufsleben einstieg, konzentrierte sich seine Arbeit zunehmend darauf, die Auswirkungen der Aktivitäten von Organisationen zu verstehen und zu werten.

Er gründete die laufenden Veranstaltungen „The Cat’s Pyjamas“ um für den Wert von sozialen Unternehmen zu werben und begann kurz danach mit der Entwicklung von SROI. Zusammen mit Liam Black schrieb er „There is no business like Social Business“ und wirkte als Co-Autor an dem von der britischen Regierung unterstützten „Guide to SROI“ mit. Jeremy Nicholls ist Vorsitzender von FairPensions, Direktor der FRC Group – ein Sozialunternehmen aus Liverpool und Direktor des Social Evaluator – eine Online-Plattform für die Analyse von sozialen Erträgen.
Als gelegentlicher Dozent hielt er Vorlesungen an mehreren Universitäten wie zum Beispiel an der Said Business School der Oxford University, der Cambridge University und der University of Western Australia.

Jeremy Nicholls became the chief executive of the Social Return on Investment (SROI) Network in 2008. Starting his working life as an accountant, his work has increasingly focused on understanding and managing the value of the impact of organisation’s activities. He set up the Cat’s Pyjamas running events to promote the value of social enterprise and shortly after started working on the development of SROI. He wrote ’There is no business like Social Business’ with Liam Black and co-wrote the UK Government supported ‘Guide to SROI.’ He is the chair of FairPensions, a director of the FRC Group – a social business based in Liverpool and a director of Social Evaluator – an online platform for the analysis of social returns. As an occasional lecturer he has lectured at several Universities including Said Business School at Oxford University, Cambridge University and the University of Western Australia.

Erik Nilsson hat einen Doktortitel in Strategischer Führungskontrolle und fungiert als Privatdozent im Bereich der wirtschaftlichen Informationssysteme an der Linkoping University (Schweden). Der Schwerpunkt seiner Forschung liegt auf der Frage wie managemenrt control tools (wie SROI) verwendet werden können, um Strategien umzusetzen und damit umfassende Ziele zu erreichen.

Erik Nilsson hat über 100 Mitarbeiter in SROI ausgebildet (durch Aus-und Weiterbildungen) und durch seine Funktion bei SERUS, der derzeit einzigen Organisation zur Förderung der Verwendung von SROI in Schweden, hielt er viele Reden über das Konzept. In Zusammenarbeit mit The SROI Network Intl hat Erik Nilsson in den vergangenen 6 Monaten die Entwicklung des schwedischen SROI Networks erleichtert und auch einen schwedischen Akkreditierungsprozess entwickelt, bei dem er selbst Gutachter ist.
Darüber hinaus sind Erik Nilsson und ein Kollege bei SERUS derzeit in der Endphase eines schwedischen Buches über SROI. Dies wird während SROI Ausbildungen eingesetzt werden und um SROI in Schweden bekannt zu machen. Sie sind auch in der Planungsphase der Zusammenstellung eines Forschungs-basierten Sammelbandes in Bezug auf verschiedene Aspekte von SROI.

Erik Nilsson has a PhD in Strategic management control and holds a position as an associate professor within the field of Economic Information Systems at Linkoping University, Sweden. Erik’s research is focused on how management control tools (such as SROI) can be used to implement strategies and thereby reach overarching goals.Erik has trained over 100 people in SROI (both basic and advanced training) and delivered many speeches on the concept in his role at SERUS, currently the only organisation in Sweden promoting the use of SROI. In the last 6 months, Erik has facilitated the development of the Swedish SROI Network in collaboration with The SROI Network Intl, also developing a Swedish assurance process in which he is an assessor.

Im Jahre 2001 gründete Sara Olsen SVT Group mit der Vision, buchhalterische Wirkungsmessung zu einer weltweit gängigen Praxis zu machen. Entsprechend einer üblichen Buchführungsgesellschaft arbeitet SVT mit seinen Kunden daran, ihren sozialen und ökologischen Mehrwert zu messen, zu verwalten und zu kommunizieren.

In jüngster Zeit vertiefte SVT die Zusammenarbeit mit OneCalifornia Bank and Foundation, Nemours, Park Tree Investments und dem Environmental Investment Advisor to CalPERS, Environmental Capital Group.
Sara Olsen bloggt auf www.socialedge.org und hat viele Publikationen zur Auswirkungsmessung für Private Equity und Philanthropie geschrieben. Sie leitet internationale Workshops zu und ist Co-Gründerin mehrerer Projekte zu Erhöhung des Geldflusses, z.B. des Global Social Venture Competition (GSVC). Sara Olsen hat einen MBA von der UC Berkeley, einen MASW der University of Chicago sowie einen BA am Dartmouth College. Sie lebt und arbeitet in der San Francisco Bay Area.

Sara Olsen founded SVT Group, an impact accounting firm, in 2001, with the vision of making impact accounting a standard practice worldwide. Analogous to a financial accounting firm, SVT works with clients to measure, manage and communicate their social and environmental value. Sara blogs at www.socialedge.org and has written many publications on impact measurement for private equity and philanthropy. She teaches impact accounting workshops internationally, and has co-founded several projects designed to increase the flow of money to good, including the Global Social Venture Competition (GSVC). Sara holds an MBA from UC Berkeley, an MASW from the University of Chicago and a BA from Dartmouth College. She lives and works in the San Francisco Bay Area.

Anne Pattberg begann im Jahr 2011 bei PwC als Kundenberaterin zum Thema nachhaltige Strategie-Entwicklung, Stakeholder Engagement und Umsetzung von Nachhaltigkeits-Programmen in Organisationen. Außerdem ist sie Mitglied des AA1000SES Technical Standards Committees und hat in einer Reihe von Thought-Leadership-Projekten in den Bereichen integriertes Reporting und Zukunft der Nachhaltigkeit mitgewirkt. Vor ihrer Arbeit bei PwC war sie verantwortlich für das Nachhaltigkeits-Programm der Camelot Group plc, unter der Leitung von CEO Dianne Thompson. Während dieser Zeit war Anne Pattberg auch Vorsitzende der European Lotteries Responsible Gaming Working Group und verantwortlich für die Entwicklung eines Pan-European Responsible Gaming Standards, der von mehr als 79 europäischen Lotterien unterzeichnet wurde. Neben ihrer Aufgabe bei Camelot war sie Mitglied des Board of Directors der Corporate Responsibility Group Ltd. Anne Pattberg hat einen MA in International Business von der Community of European Management Schools (CEMS) und einen Master of Science in Economics an der Copenhagen Business School mit dem Schwerpunkt Corporate Social Responsibility & Interkulturelles Management.

Anne joined PwC in 2011, advising clients on sustainability strategy development, stakeholder engagement and the implementation of sustainability programmes in organisations. She also sits on the AA1000SES Technical Standards Committee and has been involved in a number of thought leadership projects in the areas of integrated reporting and the future of sustainability. Prior to her work at PwC, Anne headed the sustainability department in Camelot Group plc, reporting into CEO Dianne Thompson. Anne holds an MA in International Business from the Community of European Management Schools (CEMS) and a Master of Science in Economics from the Copenhagen Business School with specialisation in Corporate Social Responsibility & Intercultural Management. 

Nach fast 20 Jahren im öffentlichen Dienst, in denen Fragen wie “Hat das denn funktioniert? Was wurde erreicht?” von größter Bedeutung waren, verließ Liz Riley den Staatsdienst und verbrachte ein paar Jahre damit, in Sri Lanka bei einer kleinen nationalen NGO namens Peace and Community Action, die gleichen Fragen zu stellen. Dort stand Liz Riley vor der Herausforderung, “immaterielle” Ergebnisse, wie verbesserte Beziehungen zwischen Gruppen und Einzelpersonen oder gesteigertes Selbstbewusstsein zu messen. Sie nutzte Methoden wie “Most Significant Change“ und andere herkömmliche qualitative Evaluierungen.

Wieder in Großbritannien, entschied Liz Riley sich dazu, mehr über SROI als Möglichkeit zur Messung und Bewertung dieser Art von Ergebnissen zu erfahren. Dies wollte sie dann nutzen, um die gesamten Auswirkungen eines Vorhabens oder einer Tätigkeit zu messen. Nach Abschluss ihrer SROI Ausbildung, konnte sie ihre neu erworbenen Fähigkeiten am akademischen Programm ihres Arbeitgebers, der Create-Stiftung, umsetzen.

Frequently challenged by the complexities of valuing outcomes, Liz is working to embed SROI based impact measurement within Create Foundation so that it becomes integrated in the way they work. Liz’s aim is that everyone working in Create, their stakeholders and investors understand the extent of the impact they make on the lives of the homeless and vulnerable people. Create work with and use this information appropriately in the work they do.

Stephanie Robertson gründete im Jahr 2004 die SiMPACT Strategy Group und im Jahr 2005 LBG Canada. Ihre Management- und Projekterfahrung umfassen den for-profit, den non-profit und den öffentlichen Sektor. Während ihrer gesamten Karriere hat Stephanie viele verschiedene Initiativen in die Wege geleitet, darunter die Schaffung von Generation 2000, die Entwicklung des pädagogischen Tools SROI Primer und die bevorstehende Einführung des nationalen SROI Network Canada.

Als erster akkreditierter SROI Praktiker in Nordamerika, konnte Stephanie führende Professionalität im Bereich der sozialen Wirkungsmessung erlangen. Sie erzielte große Erfolge als Lehrerin und als leistungsfähige Vermittlerin dafür, wie man Mehrwert schaffen kann durch Investitionen in Gemeinden und in die Gesellschaft.

Stephanie Robertson founded SiMPACT Strategy Group in 2004 and launched LBG Canada in 2005. Her management and project experience is intertwined across the for-profit, non-profit and public sectors. Through her career, Stephanie has led many diverse initiatives, including the creation of Generation 2000, the development of the SROI Primer educational tool and the upcoming national launch of the SROI Canada Network. As the first accredited SROI practitioner in North America, Stephanie is a leading professional in the area of social impact management and measurement. She is well known for her effectiveness as a teacher and as a powerful communicator on how to create value through investment in community and society.

Miriam Scherf ist Senior Consultant im Bereich Sustainability Services. Sie weist umfassende Erfahrung in der Prüfung und Beratung zu Nachhaltigkeitsmanagement und -Berichterstattung auf. Ihr Schwerpunkt liegt im Bereich Corporate Citizenship und der Wirkungsmessung des gesellschaftlichen Engagements. Vor ihrer Tätigkeit bei PwC hat Frau Scherf als Praktikantin der Europäischen Kommission im Generaldirektorat Umwelt den Eco-Innovation Funding Scheme unterstützt. Sie hat einen MSc in Environment & Business an der University of Abertay Dundee absolviert.

Miriam Scherf is a senior consultant in the department of sustainability services. She has extensive experience reporting, auditing and consulting in the field of sustainability management. Her focus is on corporate citizenship and the evaluation of the effect of social engagement. Prior to joining PwC, Miriam Scherf has supported the Eco-Innovation funding scheme as a trainee in the General Directorate of Environment of the European Commission. She completed a Master of Science in Environment and Business at the University of Abertay Dundee.

Marlon van Dijk (1983) studierte Betriebswirtschaftslehre in Amsterdam und begann ihre Karriere bei Scholten & Franssen – Unternehmensberatung für Sozialunternehmen, wo sie durch Peter Scholten zur selbständigen SROI-Beraterin ausgebildet wurde. Ihre Zielvorstellung ist, den Mehrwert eines Unternehmens auch anhand seiner sozialen Auswirkungen festzustellen. In diesem Sinne gründete Marlon van Dijk ihre eigene Firma M-Resultancy. Ihr Ziel ist es, Unternehmen mit komplexen gesellschaftlichen Fragen zu konfrontieren und ihnen zu helfen, einen Geschäftssinn zu entwickeln, der soziale Auswirkungen und positive Veränderungen schaffen kann. Seit Januar 2012 ist Marlon van Dijk Geschäftsführerin von social e-valuator ™ und arbeitet eng mit dem International SROI Network – Accounting for Value zusammen.

Marlon van Dijk (1983) studied Business Economics in Amsterdam and started her career at Scholten&Franssen – consultancy for social enterprises – where Peter Scholten trained her to become a self-employed SROI (Social Return on Investment) consultant.
Combining business value with social impact is her vision. Marlon van Dijk started her own company M-resultancy aiming for impacts. Her ambition is to confront organisations with complex social issues and help them develop a business mind that can create social impact and positive change. From January 2012, Marlon is the Managing Director of Social e-valuator™ and works closely with the International SROI Network – Accounting for Value.